1.提前三天邮件通知面试,让带着身份证和两份纸质简历,当天去的时候啥都没带,至今不能忘记当时hr小姐姐嫌弃的眼神,还好旁边有打印店,现打印了简历,领到了一个编号进入休息室等待。
2.这是我人生第一次群面(无领导小组),答煮生性随和,不喜争执(从心),面对这种场面,答煮表面故作镇静,内心早已慌得一批。
3.进入主会议室,两位严肃的hr高管,两排桌子,基数一排偶数一排,坐定,一hr介绍流程,然后一分钟自由介绍,三分钟看题,20分钟自由讨论,3分钟总结发言(每组选一人),然后讨论三分钟问对方一个问题,然后各选一人作答,最后,问hr一个问题。
4.答煮全程懵逼。
5.答煮小组讨论第一个发言,谁成想后面4个小姐姐惊人的站在了一起说了一个完全相反的答案,答煮自此阵脚全乱,心绪如麻。
6.全程有四次起立回答问题的机会,答煮就是组里唯一一个没有说话的人。答煮男,性别怂。
7.直接走人。
北京同仁堂健康药业股份有限公司健康管理培训生面试题
群面题:学生会四个部门在这一学期分别做了很多工作,有一一详细列举,例如学习部办了书法大赛,征文大赛,体育部培养了一位国家级运动员,外联部拉了很多资金,办了一个就业指导会,文艺部参加了舞台剧大赛获得市一等奖。现在学校为了奖励他们,要发钱,如果你是学生会主席,如何分配,奖励金额由高到低排个序。
本组的小姐姐竟然想着拿到钱再留给学生会办活动,答煮真的很懵逼啊。后来被对方组抓住了这个问题,其实想想也不是不能说圆,但是本组的小姐姐并没有说圆,同样也没有过,虽然她说的最多。。。
唯一的经验:怂什么,干!
面试比较顺利,面试官没有官架子,很温和,人很nice,问题比较专业,态度也很礼貌,沟通相对比较愉快
面试官问的面试题:北京同仁堂健康药业股份有限公司区域销售主管面试题
新零售的应用,日常工作KPI,历史工作成就,心路历程,自我评价,发展预估,行业对比,对岗位的认识等
参加的一面(无领导小组讨论)。比约定时间提前十分钟到场签到领取号码牌,等了好一段时间才轮到我们组,面试的时候先按号码牌做自我介绍(面试官偶尔会进行提问),然后按奇数和偶数两组,分别讨论问题(题目要求是8条措施选3条)各自选一人总结观点,面试官会分别问各个组,并会让两个组互相提问。最后面试官会让每个人说一下自己的求职意愿(原因等等)然后结束面试
面试官问的面试题:北京同仁堂健康药业股份有限公司管理培训生面试题
因为本人有考研的经历,所以询问了关于考研和工作的选择问题(为什么考研,为什么又工作)也有问一些实习经历丰富的人关于她之前的实习内容,或者基于她的经历询问关于某个问题/某个概念的看法
(共638条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共406条) 阿斯利康
(共20条) 康哲药业
(共21条) 连云港正大天晴医药有限公司
(共25条) 山东博科生物产业有限公司
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司