整体办公环境属于大家都在积极的围绕着紧密型工作区域办公，这点是我非常喜欢的一点，然后面试的时候，刚开始面试官没有给我自己陈述工作经历自我介绍的时间，直截了当的拿着简历开始询问，这点是我觉得面试官比较精简干练的一点，但是后来由于我面的是京东广告运营的岗位，所以我所阐述的大部分内容围绕我所应聘的岗位展开，从我对数据的理解及对京东广告产品的认知，但是面试官对于自己的面试岗位只字不提，然后一直在问曾经的4A工作经验对于广告主来说有什么意义，我结合京东产品和其他媒体结合的一些广告投放进行阐述，但是面试官对于4A公司感觉是很抵触的，觉得4A对于广告主是没有什么价值的，所以最终面试体验是不太好的，并没有体现出面试官的专业性

京东整体办公环境属于大家都在积极的围绕着紧密型工作区域办公，这点是我非常喜欢的一点，然后面试的时候，刚开始面试官没有给我自己陈述工作经历自我介绍的时间，直截了当的拿着简历开始询问，这点是我觉得面试官比较精简干练的一点，但是后来由于我面的是京东广告运营的岗位，所以我所阐述的大部分内容围绕我所应聘的岗位展开，从我对数据的理解及对京东广告产品的认知，但是面试官对于自己的面试岗位只字不提，然后一直在问曾经的4A工作经验对于广告主来说有什么意义，我结合京东产品和其他媒体结合的一些广告投放进行阐述，但是面试官对于4A公司感觉是很抵触的，觉得4A对于广告主是没有什么价值的，所以最终面试体验是不太好的，并没有体现出面试官的专业性

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一共三轮面试
第一轮无领导小组讨论，面试官就面试人员在其中的表现进行打分，最后进行筛选，这一轮筛选掉的人比较多，男生和女生是分开不在同一个组进行面试，最后女生被刷掉的概率比较大，可能因为实施岗位确实比较累，经常出差之类。第二轮经理业务面试，就简历提出相关的问题，只要言语表达得体就好。 第三轮HR面，模拟ERP实施场景让你进行方案设计等

就做过的ERP系统进行提问，并且将其用来模拟实施，面试官作为甲方，而自己是ERP实施顾问。

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1.校园招聘
2.递交简历
3.逻辑测试笔试
4.考官面试，已过，
5.还剩电话面试大概就这些了，软件开发的问题大概会不同，可能还有其他测试。大概就这些了，软件开发的问题大概会不同，可能还有其他测试。

对ERP了解过吗？
是独生子吗？愿意去外地吗？有哪些优劣势？有工作经验吗?对ERP了解过吗？
是独生子吗？愿意去外地吗？有哪些优劣势？有工作经验吗?对ERP了解过吗？
是独生子吗？愿意去外地吗？有哪些优劣势？有工作经验吗?对ERP了解过吗？
是独生子吗？愿意去外地吗？有哪些优劣势？有工作经验吗?

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