进入公司第一感觉人较多，都比较年轻，在前台等了会有个hr带我进入一个较大的会议室，人事总监面试。
面试先让我介绍自己，然后介绍他们的工作内容，薪资待遇。
中间问到我期望工资，我的回复是22万，问我是否可以降低，我表示20可以勉强，继续问我是否还有下降空间。说明目前他们的销售管理层薪资不到20万，整体谈下来感觉他们的业务在淘宝代运营这块做的并不精，价格定位远远低于市场平均水平，员工整体薪资应该不高

1.我之前公司的销售模式
2.团队带领经验
3.期望工资
4.家庭住址，以及我现在的房子，车子等情况

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首先要填一张表格，然后很快人事部的就来面试了。这里小弟给大家分享一下HR问的问题。（我尽可能的多写，记不得全部了，不过应该也就这么些了）
1、自我介绍
2、说说你的长处
3、谈谈你对你申请的岗位的理解
4、你为什么要申请这个岗位？你为什么认为你适合做这个岗位？
5、如果让你做其他岗位，你认为还有那些职位适合你？
6、谈谈你认为一家企业有哪些部门的划分？
7、谈谈你的家庭
8、谈谈你的缺点
9、愿意在哪里工作？

首先要填一张表格，然后很快人事部的就来面试了。这里小弟给大家分享一下HR问的问题。（我尽可能的多写，记不得全部了，不过应该也就这么些了）
1、自我介绍
2、说说你的长处
3、谈谈你对你申请的岗位的理解
4、你为什么要申请这个岗位？你为什么认为你适合做这个岗位？
5、如果让你做其他岗位，你认为还有那些职位适合你？
6、谈谈你认为一家企业有哪些部门的划分？
7、谈谈你的家庭
8、谈谈你的缺点
9、愿意在哪里工作？

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26楼整层，一出电梯口右手边就能看见公司。进去前台先填表和提交简历。然后安排我坐下稍等。第一面是HR经理，中年男子。主要还是自我介绍和一些说下过往的工作经验。第二面是销售总监，问了我是如何管理团队，以往带领多少个组员，做过多少业绩这样。

1、为何会来我们公司应聘?对我们公司了解吗？
2、以往带领过多少组员的销售团队，带领小组成员取得过哪些成绩？
3、你是如何处理和组员之间的关系，如何帮助和激发他们的销售能力？

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