四轮面试 hr--财务经理---财务总监---副总经理;hr主要是问一些基本问题:如为什么要换工作?期望的待遇是多少?对上份工作自己有什么评价等;财务经理主要是按照简历上面的信息提问;财务总监基本也是按照简历上面的信息展开提问;副总像是形式上的提问,主要以看人为主;副总面完后说再讨论一下等通知
面试官问的面试题: 四轮面试 hr--财务经理---财务总监---副总经理;hr主要是问一些基本问题:如为什么要换工作?期望的待遇是多少?对上份工作自己有什么评价等;财务经理主要是按照简历上面的信息提问;财务总监基本也是按照简历上面的信息展开提问;副总像是形式上的提问,主要以看人为主;副总面完后说再讨论一下等通知
我是在学校的招聘就业网上看到了曼胡默尔的招聘信息,想着离学校很近,又是知名外企,就投了简历,第二天就接到了hr的电话,确认了一些简历上的基本情况后,让我隔天带着简历去面试。曼胡默尔是财务共享中心的形式,财务部设置在工业区里。我不熟悉路,到公司大堂以后等了约40分钟,前台接到了电话说让我5楼去面试。上去以后,一位财务经理,一位人事经理,俩人把我带到了小会议室,开始对我面试。整个面试过程持续了有20分钟,先是让我用双语自我介绍,然后再对我提问,其中有用英文提问的,也有用中文提问的。两位面试官很和蔼,我也回答得很顺畅。结束面试后第三天,就收到了通知我通过面试的邮件。
面试官问的面试题: 1.你之前有做过类似的实习吗?讲一讲你的实习经历吧。
2.你觉得在应付会计的工作开展中,最为重要的活动是什么?
3.你认为你身上最大的优点是什么,这个优点对你的工作有什么帮助?最大的缺点又是什么?
我就直接说自己最大的优点是认真,细心。最大的缺点也是。认真可以帮助我在工作中少出纰漏,但是也在某种程度上拉低效率。