首先是HR面试，HR是新来的，对于招聘岗位具体工作内容，薪资都不清楚，说的需要第二轮部门经理面试告知，HR只是简单了解应聘的简历，然后交给部门经理。
部门经理面试又要简单介绍一下，然后也没有给出具体薪资，简述了下工作内容，也没有问技术相关的问题，最后就是等待消息。
整个面试流程下来，感觉HR不专业，全部都是照着本子在念，对于招聘岗位都不熟悉，对于有哪些部门都不知道，部门经理不在意技术，看人说话

简述个人介绍，有哪些工作经验，对于上家公司离职原因，对于公司了解有多少，对于本公司有什么需要了解的。

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在网上申请，HR打来面试电话，面试当天首先跟面试官做了自我介绍，讲述自己过去是做什么的，跟HR谈论了关于工作经验，和专业能力方面的问题

1、喜不喜欢这个行业
2、对未来有哪些发展和规划
3、希望在哪里工作，如果可以，是否愿意去总部工作
4、如何提高自己在行业中的能力
5、如果出现挫折你会如何面对

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就是让维护刷卡pos机，定时维护，底薪1500，维护一台3块提成，总的目的就是让客户愿意用，乐意用POS机，底薪太低，没去

就是让维护刷卡pos机，定时维护，底薪1500，维护一台3块提成，总的目的就是让客户愿意用，乐意用POS机，底薪太低，没去。面试官说完这些就说让考虑一下，没问啥问题

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