前期hr先电话简单沟通了一下，用人部门看过简历后就安排面试咯
全程线上，问了比较多个人问题啦 可能是岗位比较基础

过太久已经记不太清了。。。了解个人情况为主 都是常见的面试问题，还有背景方面的一些了解

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之前约好的有的副总和经理完一起面试，，最后只有四个题目和人事专员面试，从两点到五点h经理脸都没见，行政就说经理很忙，没时间回去等安排，回去的路上发信息说不合适，问什么原因也没说，浪费一下午时间

没有提问题
只是在那里之前约好的有的副总和经理完一起面试，，最后只有四个题目和人事专员面试，从两点到五点h经理脸都没见，行政就说经理很忙，没时间回去等安排，回去的路上发信息说不合适，问什么原因也没说，浪费一下午时间

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三轮面试，一轮现场面试，主要问过去的工作经验，2轮线上面试，问过往最大的收货，最大的挫折，对职业的规划

自我介绍，过往经验介绍，收入确认的原则，最大的挫折，可否加班，可否出差，薪酬期望

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