一面为群面，16个人，给的材料将16人分为两个小组，先分析各自的问题和解决方案，然后最终讨论哪个公司更值得进一步发展。期间既有各自陈述还有小组讨论，因此和谐的讨论环境是非常重要的，最后会融合为一组，从两个组的事例中选出更有前景的一个，派一人分析发言

今天下午会进行二面，在网上了解了一些面试经历，会有商业案例分析，40分钟作答，然后是针对回答的40分钟面试，最后会有个人相关情况的面试。希望可以完美发挥。

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先做个卷面测试 出来成绩后 再轮流去参加面试 三个面试官 两个问问题 一个记录 完事后就等着结果

1.如果你是油站经理 你怎么提高销量 具体采取哪些措施 怎么实施
2.怎么跟政府部门处理好关系

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整个面试过程比较正式，一轮电话面试，二轮视频面试，3轮总部现场面试。面试官素质很好，面试车费都给报销。不错的体验。

你觉得加油站里最危险的是什么？
你是如何管理团队的？
你的期望薪资待遇是多少？
为什么选择壳牌华北石油集团？

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