产品主管 专题汇总
产品主管 专题汇总
先是产品小组负责人，也就是你未来的直属领导面。面试也看面试官个人风格，当时面试我的也就是我后来的直属领导，IT出身，上来直接单刀切入，产品能力有没有具备，之前做过什么项目，带的作品拿出来看下，然后就自己把我之前做的需求相关文档、流程啥的拿过去看了，边看边问，涉及一些为啥要选择出来啊，对招聘领域有那些了解，你觉得前程无忧APP目前还有哪些可以优化的地方等等。一面过了当天boss有事，约了第二天二面，二面是产品大组负责人也就是产品部boss面，是个女士，给人感觉很有涵养，聊了一些琐事，也问了一下当前APP你觉得有什么优化的地方，后来就过了…跟人事聊了薪资，当然之前一面也问过意向薪资，后来给了薪资方案，然后…就入职了。
面试官问的面试题： 你觉得招聘是做什么的？
你觉得前程无忧APP目前还有什么优化的地方？
你平常找工作是用PC还是有APP找的？
通常用哪些软件找工作？
前一天通知我下午3.30面试，我在当天的3点钟到达了百事可乐当地营业所，面试的时候只有我一个人，先是和人事聊了一下，聊的内容就是关于销售的操作流程和我在以前的公司从事的职位，等等，人事这边过了后，就等营业所经理来面试他跟我说的很直接，一开始就是说能接受多少钱的工资，然后我就把我自己的要求跟他说了一下，他就跟我说要我回去等通知，大概在第二天上午就给我来了电话，说可以办理入职手续，但是薪水达不到我所要求的数字。所以我就没有去办理入职。
面试官问的面试题： 前一天通知我下午3.30面试，我在当天的3点钟到达了百事可乐当地营业所，面试的时候只有我一个人，先是和人事聊了一下，聊的内容就是关于销售的操作流程和我在以前的公司从事的职位，等等，人事这边过了后，就等营业所经理来面试他跟我说的很直接，一开始就是说能接受多少钱的工资，然后我就把我自己的要求跟他说了一下，他就跟我说要我回去等通知，大概在第二天上午就给我来了电话，说可以办理入职手续，但是薪水达不到我所要求的数字。所以我就没有去办理入职。
先是产品小组负责人，也就是你未来的直属领导面。面试也看面试官个人风格，当时面试我的也就是我后来的直属领导，IT出身，上来直接单刀切入，产品能力有没有具备，之前做过什么项目，带的作品拿出来看下，然后就自己把我之前做的需求相关文档、流程啥的拿过去看了，边看边问，涉及一些为啥要选择出来啊，对招聘领域有那些了解，你觉得前程无忧APP目前还有哪些可以优化的地方等等。一面过了当天boss有事，约了第二天二面，二面是产品大组负责人也就是产品部boss面，是个女士，给人感觉很有涵养，聊了一些琐事，也问了一下当前APP你觉得有什么优化的地方，后来就过了…跟人事聊了薪资，当然之前一面也问过意向薪资，后来给了薪资方案，然后…就入职了。
面试官问的面试题： 你觉得招聘是做什么的？
你觉得前程无忧APP目前还有什么优化的地方？
你平常找工作是用PC还是有APP找的？
通常用哪些软件找工作？