电话面试：对于某些职位，比如审计实习生，可能会先进行电话面试。电话面试可能在应聘者已经在一个合作单位帮忙了一段时间后进行，或者是在收到简历后的短时间内安排。
现场面试：对于一些正式职位或需要面对面交流的情况，会邀请应聘者到公司总部或相应的分所进行现场面试。现场面试可能会包括HR的初步沟通以及与部门负责人（如审计部门主任）的深入交流。

面试过程中，面试官通常会问一些基础的问题，例如：
是否能够适应出差、加班等工作要求。
对Excel等办公软件的操作熟练程度。
个人的基本信息，如学校、专业背景。
如何得知招聘信息的渠道。
应聘者的工作时长意向。
是否有意愿留在公司转为正式员工。

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进行了两次面试，人力资源面了后，公司总经理面试，他们主要关心的是能否胜任审计的工作，是否适应出差等，薪资这一块很少会主动跟你沟通，能否接受出差，能否接受加班，你遇到过比较棘手的审计项目你是如何处理的，你的审计项目经验主要涉及的是哪些项目类型等等。能否接受出差，能否接受加班，你遇到过比较棘手的审计项目你是如何处理的，你的审计项目经验主要涉及的是哪些项目类型等等。

能否接受出差，能否接受加班，你遇到过比较棘手的审计项目你是如何处理的，你的审计项目经验主要涉及的是哪些项目类型等等。

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有三个环节，第一个环节是小组讨论一起解决问题，10个人一组，分AB小组，会给到一个商业案例，需要小组一起拿出方案，并由小组成员补充答案。第二轮会给一个主题，然后根据主题准备演讲，面对两个经理做演讲，她们会根据演讲内容提问。最后一轮是老板面，老板会让你自我介绍，然后根据你的经历提出问题，过程还是比较轻松，就像是聊天。

老板问了对会计专业的看法，还有对留学经历的看法，海外留学经历有给你带来什么样的不同，还有对国外会计系统和国内的区别。

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