审计专员/助理 专题汇总
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第一轮面试是群面，五个人一组讨论一个case，中文讨论，英文展示。因为是有时间限制的，每个人都不能说太久，一分钟到一分半左右。之后，面试官问我们还有什么问题要问，就结束了。
第二轮面试是partner单面，我的partner是负责金融服务的，可能是因为我是金融学专业的。面试官是不怒而威的女士，问了简历上的一些经历，还有兴趣爱好、职业规划什么的。后来面试官有电话会议，很简短就结束了。
德勤是我拿到的第一个offer，真的十分感激。虽然后来因为读研究生没有去报道（还可能被永久拉黑了……），还是对德勤有一种很特殊的情感。
1.爱好的运动？我有乒乓球特长，面试官就说这是单人运动，问我是否喜欢团队合作运动。2.为什么来审计？为什么来上海？
早上到了之后就填一张自己的信息表，之后就开始笔试，记得自己看到卷子之后就觉得自己彻底完蛋了，那是CPA的题，乱做了一通后倒数第二个交卷。之后就是HR面试，问一下学历、期望薪金什么的。再下来是部门经理的电话面试，测试一下英语水平。最后是Partner，一进去就是介绍一下你自己，之后就说可以了。晕晕乎乎出来后被前台接待告知明天再来一次。第二天早上又去了，直接见了部门经理，经理问有没有做好准备，做审计很苦之类的，我说早已有了心理准备，然后又聊了些在职培训什么的，之后就说这两天认识回和你联系的，可以回去了。
面试官问的面试题： 怎样看自己专业知识在会计事务所的应用，觉得自己的知识最欠缺的是哪一块？?为什么要来致同面试 为什么不去四大
所谓的group assessment,案例分析。之前也上网搜了不少例题，但是看到真题的时候还是有点紧张。全英文的好几页纸，是一个关于公司决策的案例。前天晚上到的北京睡得也不好，第二天有点精神不振，案例也没太读懂，不过听说毕马威不喜欢招aggressive的人，所以适当地表现的安静一点倒也没什么关系。中间需要计算，所以带了计算器，不过因为没读懂所以也没怎么用。与其当主力倒不如来打辅助了，所以就认真听组员讲，不时地做点补充...结果竟然过了。
面试官问的面试题： 我们先看案例十五分钟，然后开始讨论（中文），大概有30分钟，最后得出结论，气氛一片和谐，不过我个人认为结论很糟糕。但是群面时不能表现的太强硬，所以也就随波逐流了。hr就在旁边观察，并没有提问。