先是在网上投简历，然后预约面试，一共面了两次，一线hr一次，部门经理一次。没过多久就发offer，然后约定入职时间。

先是英文自我介绍，问过往经历，介绍工作岗位职责，问了几个情境问题，酒店设备出问题怎么处理类的。

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提前去到面试地点，然后同时段有面试教师岗位的几个人。首先拿出两张表格让你填写基本信息，填写花了非常多的时间，第一张是填写个人基本情况而且包括家庭情况，我觉得有点暴露隐私把；第二张主要是关于上一份工作的情况了解，问你上一份工作的薪资，内容，对上一个公司是否满意，离职原因等等；背面是关于销售岗位的问题，客户投诉该怎么办？一个月没业绩怎么办？你对客户咨询销售有何看法？。填写完了之后，依次叫过去面试。面试官是两个人，一个人提问，一个做记录，问的问题还挺尖锐，会引导你往负面的方向去思考，但是态度还挺和善的，面试过程很快，大概十来分钟就结束了。

1.对于呼叫中心每天主动打电话开发客户会不会觉得厌烦？
2.你会不会因为在试用期觉得公司达不到你的期望就会选择快速离职？
3.一个月内没有任何业绩你会怎么办？

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不同岗位的面试不在一起，基本上就是部门人员和领导或者是人事管理人员，按照简历递交的顺序等待叫名字进去面试，如果面试通过会下一轮进行笔试，都通过了的话，后续会有专人进一步沟通入职体检等相关事宜。

有几个问题：首先进行自我介绍完毕。问你为什么要来我们公司？你最大的缺点是什么？你在生活中是如何和同事相处的？你期望的薪资？基本上就这些

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