因为之前没有接触过信用卡信审这一行，所以是有点懵逼的。面试我们的是一位赵主管，先让我们自我介绍，然后他简单介绍了公司情况，工作内容，工作时间等等，以及十月份要搬新职场，问是否能接受，然后让我们也提问，整个过程记得还是聊了挺长时间的，但整体还是比较轻松，面完就让我们回去等通知，当天就收到短信面试过了

先让我们自我介绍，然后他简单介绍了公司情况，工作内容，工作时间等等，以及十月份要搬新职场，问是否能接受，然后让我们也提问，整个过程记得还是聊了挺长时间的，但整体还是比较轻松

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填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要

招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。
因此，回答这个问题有个原则:

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笔试结束后进行技能测试，也就是速录，然后进入面试，面试官的桌子在前面呈扇形，考生在扇形中间，。首先不能紧张，进去后先问好，坐姿端正，要与面试官有目光交流。想好回答之后流畅的说，不要断断续续结结巴巴。

如果把你分配到偏僻的地方工作，你愿意吗？
平常工作压力大，怎么调节？
领导让你加班你怎么办？

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