面试一共三轮，说实话前两轮挺容易的是两个男的分别面的，最后一轮有点难，是他们总经理来面的，总经理随便问了几个问题，并没有问专业上的问题

问了你之前的工作内容是什么，为什么要离职。
问一些对这个岗位的理解，看看你是否符合这个岗位
问了下你对他们公司有什么了解，家里哪里的，大学干了些啥

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出面是部门经理，简单的问了一下工作经验，二面是店总加上人事经理面试，面试内容包括这也能力测试以及表达能力的测试。面试过程不算轻松很严肃。
面试官问的面试题：
1 以前的工作内容
2 未来的职业规划
3 对求职工作岗位的理解
4 以前的工作中解决的最成功的案例

出面是部门经理，简单的问了一下工作经验，二面是店总加上人事经理面试，面试内容包括这也能力测试以及表达能力的测试。面试过程不算轻松很严肃。
面试官问的面试题：
1 以前的工作内容
2 未来的职业规划
3 对求职工作岗位的理解
4 以前的工作中解决的最成功的案例

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首先是人事经理通知去面试，然后先和人事经理进行初试，一对一的，就问一些很简单的问题，然后是副总经理来复试，当时问我是哪里人，让我介绍一下我的家乡，还问了职业规划什么的，总体感觉不难，应该有本科学历就行了

初试问的一些简单的自身情况的问题，复试问了职业规划和对于公司了解的一些问题，会根据简历上的工作经历和信息提问，问你为什么离职等问题

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