| 校园招聘
面试过程： 2018年4月校招，HR筛选简历后，先简单面谈，问了一些经历和生活。刚好部门经理也在校招现场，简单的介绍了一些工作内容。部门经理二面，有英语口语，也会设计一些他们工作中的实际问题看你的思维能力和反应速度。
面试官问的面试题： 1. 你自己觉得自己是一个什么样性格的人，你的成长经历。
2. 英语自我介绍，口语能力测试。
3. 问题解决和反应能力。我要给客户打电话，告诉他两件事：①原料价格上涨了，所以产品价格要上涨。②这个月的订单还没下过来。但是电话打过去，客户上来就说：“XX，我正好要给你打电话呢，我刚才查了库存，我收到了10条货柜，我上次不是下的12条货柜吗，还有两条呢？对了，你找我有什么事？”备注：其实他上次就是只下了10条货柜，请问你要怎么做？而且你还没跟他说你的问题，你还有空间。
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| 网上申请
面试过程： 一共三轮面试，面试官看着并不怎么专业，态度一般，总体感觉没有什么很大的收获。我不知道你的初试是什么概念
我进入瑞思进过的几轮考试是这样的
先进行英文自我介绍
然后由面试人员问一些幼儿教育中常出现的问题
这是初试
然后会做一份试卷，关于对瑞思的了解，你的职业规划，你的性格等
接着就是试讲
然后是和校长进行谈话
面试官问的面试题： 我不知道你的初试是什么概念
我进入瑞思进过的几轮考试是这样的
先进行英文自我介绍
然后由面试人员问一些幼儿教育中常出现的问题
这是初试
然后会做一份试卷，关于对瑞思的了解，你的职业规划，你的性格等
接着就是试讲
然后是和校长进行谈话
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面试过程： 首先给你一份全英文试卷，里面都是关于外贸的试题，要求写一封建立商贸关系的信函，还有一题是说货品到达客户手里，客户反映商品上有污渍，要求赔偿15%的货款，问应该如何处理，做到这里我就感觉自己要死在这题上了。完成试卷后进入面试环节，要求用英文自我介绍，之后hr再说一些关于公司的运作，产品等方面，当然最后就是工资方面。
面试官问的面试题： 主要就是做试卷 题目都是关于外贸的 有建立合作关系 收货后发现问题的处理方法 一些外贸的专业术语等 然后英文自我介绍
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