视频面试。一面2v1，广州HR和运营主管；二面1v1,广州运营总监；三面3v3,总部HR；终面5v5，经理面。整个面试过程拖得比较长，也可能是疫情的原因

初面（HR+主管）15min
对加班的看法
实习经验或者工作经验太少，你觉得你如何能胜任这个岗位？
从简历上选一个经历详细介绍一下
如果跟合作伙伴发生争执怎么办？
有什么工作规划？想要往哪方面发展？
对销售助理这个岗位的理解？
能接受轮岗培训和外地出差吗？
期望薪资是多少？（要说一个数额，HR要记下来）
有什么问题要问的？
总结（面试感受、做得好的地方、自身不足&如何改进）
第二面（广州运营部总监）30min
在你简历上的个人经历中，你最喜欢哪份工作？
在这个经历中，你觉得什么能力是最重要的？不仅仅在这份工作中重要，在其他工作中也同样重要的
在教育中心的实习中，你做的工作更偏向哪一方面？这跟你之前想的不太一样，你后来是怎么办的？
你希望在一个怎么样的氛围中工作？
工作后遇到困难或者困惑怎么解决？
进入公司后发现之前把工作想象的过于美好，实际工作没有想象中那么好，你会怎么调节心态，会如何寻求帮助？
说一件你做过的十分困难的事情
你对该工作岗位的了解有多少呢？对公司所处行业的了解有多少？
你觉得数据分析与处理的哪一个环节最重要？为什么？
空闲时间有什么兴趣爱好？
第三面（3v3 总部人力资源总监）30min
为什么选择乐居？
为什么选择这个岗位？
能接受全国调配吗？
面试官介绍了全国轮岗培训的机制和好处
终面（5v5 人力资源总监+总经理副经理）35min
你认为你所应聘的职位的发展空间是什么？
三年后希望成为什么样的人？或者说在工作上做到什么岗位？

赞一下(1) 踩一下

一开始是在51job上投了简历，隔了大概三天有hr打电话过来进行了一个简单的电话面试，一开始用的是一些简单英语，进行了一个一分钟的自我介绍。我的介绍内容无外乎就是简历上的那些学历和经验。电话面试后过了一个周末，礼拜一的时候人事打电话来问我是否有时间到公司进行一个正式面试。我和这位人事预约了时间为三天后的早上十点。当天提前了十分钟到达。面试之前先给了我三张全英文问卷填写。基本是一些工作经历，个人情况和一些工作中的问题如果我遇到了会怎么解决。递交了问卷后大概等了十五分钟，人事和该部门的主管出来开始对我正式进行面试。全英文交流。问了我目前在深圳的状况，之前的工作经验。还大概介绍了一下这个工作的内容，问我是否能接受。面试了大概三十分钟结束。人事和我说回去等消息等下一次面试的通知。大概是下一个星期一的礼拜一打电话来让我星期二再去面试。这次面试我的是那个分公司的经理。也是全英文。这次的面试有点像闲聊。甚至还问到了我的个人问题，是否有男朋友，感情是否稳定。这一次面试大概进行了四十分钟。结束后人事依然让我回去等消息。大概等了两个星期，当我快要放弃时，那个分公司的经理亲自打电话来跟我说我比录取了。

这份工作要承受一定的工作压力，需要对数据的敏感性，快速的同时要保证准确性，是否有细心的工作习惯。如果需要加班，你会怎么处理。

赞一下(0) 踩一下

问的问题很多都是日常生活中遇到的问题或者职场中可能遇到的问题，要说出自己的看法，一定要真实，面试官和蔼可亲，体验还不错

请简述一下应聘销售助理岗位的优势?
在你看来，一个优秀的销售助理应该具备哪些素质？
在工作中，你是如何保持积极心态的？

赞一下(0) 踩一下