由于参加的一站式面试，完整的面试大概三轮，第一轮群面，二轮单面，三轮终面，除了终面叫你回去等消息其他过程中让你回去就等于挂。言归正传，群面一开始随机抽题目，然后小组讨论最后总结观点，我们小组12进3，大概就是多发言多阐述自己的观点加推动整个流程的进行，以结果为导向不要一直纠结一个点。当时我们组有个哥们儿我真觉得挺不错的结果他没过我却过了，这是我的第一次群面，很玄学，最开始想着好好表现，中间变得像吵架一样，当时心态是别吵吵，赶紧定一个方案。如果大家没有群面经历可以参考我的心态。然后二面，感觉没有像网上说的很压力加情景模拟，也可能是主包不值得让他模拟一下哈哈?，真的是要对自己的简历熟悉，我和hr聊着聊着就太放松了，表达很口语，而且感觉逻辑混乱，应该是我不过的原因，希望大家在表达的时候有逻辑性，再加上能在逻辑中展现自己的优势。

面试主要问题：
你大学期间最成功最有成就感的事；
最失败的事；
实习的经历；
为什么来深信服；
有别的offer吗？；
公司给你放了15天假期，这个假期你去做什么学什么

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双非通信类高校物流专业，刚面完深信服
x计划客户经理岗位，从找实习开始大大小小的面试经历的也很多了，但是深信服给我感觉压力挺大的。
总共分了两轮面试，一天内完成，两轮面试内容有差别但不大，面试官倒是都挺随和

简历深挖＋情景问题
1.为什么选择深信服？为什么选择做销售。
2.为什么不去自己专业对口的行业？
3.说一说你的大学里最有成就感的事情。
4.谁一说你实习里接触最多的项目，以及你对实习岗位的理解。
5.你对现在的物流业有什么看法？
6.我现在是某某机关单位，你怎么把产品卖给我？你打算怎么见到单位负责人？见到之后你打算怎么说服他放弃原供应商选择我们？
每个问题会深挖追问，反正感觉压力挺大。

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校园招聘
应聘者到达面试地点后，在前台进行签到，并在指定的等候区域等待面试。前台工作人员会再次核对应聘者的身份信息，并为其提供公司简介、岗位介绍等相关资料，让应聘者对公司和岗位有更深入的了解，缓解其紧张情绪。面试官按照预定的时间安排，依次叫号进行面试。应聘者进入面试室后，面试官会先向其表示欢迎，并简要介绍面试流程和评分标准，然后开始正式的面试环节。面试官针对微贷客户经理岗位所需的专业知识和技能，向应聘者提出一系列问题，如金融基础知识、信贷业务流程、风险评估方法、客户沟通技巧等，考察应聘者是否具备扎实的专业功底和实际操作能力。

你在之前的金融机构工作时，遇到过最难处理的客户吗？是怎么解决的？你认为微贷客户经理这个岗位最重要的能力是什么？如果公司给你分配了一个新的业务区域，让你从零开始拓展客户，你会怎么做？

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