面试的岗位是财富中心投资顾问，一共有两轮面试，都是半结构化面试，第一轮是营业部面试，由营业部总经理、副总经理和两位资深投顾参加面试，主要围绕简历以及对华泰和投顾岗位的了解展开；二面是南京分公司和总公司一起面，就涉及到自己的资源问题，以及对完成试用期指标任务的规划。

1.对华泰的认识
是唯一一家总部不在北上广，诞生于本土成长于本土的的一家顶级券商，也是首家在上海、香港和伦敦三地上市的中国金融机构，应该说兼具本土优势和全球影响力，无论是整体规模、业务收入还是财富管理客户数华泰都位于券商的头部。
华泰也是一个非常开放的平台，守正创新一直是华泰的基因和文化，作为资本市场改革的践行者和券业发展的推动者，这么多年无论是数字化转型还是全产品线的打造华泰一直走在市场前沿，专业投研能力和数字化平台、牌照持有、产品序列以及风控管理等方面华泰都具有非常独特的优势。
2.对财富管理市场的认识
3.计划如何完成试用期的指标

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网上投递简历，电话面试，我穿的正装，比较职业化，由营业部老总，副总，人事，部门负责人群面，老总一个人提问，首先是自我介绍，然后问家庭情况，家住哪里，有无男朋友，男朋友在哪里工作，（这里考察你是不是会长期稳定待在这个城市）。然后要我介绍自己的毕业论文，(看你是不是有真才实学和表达能力怎么样)，接着问自己的优势是什么，我记得自己举例说明了，感觉加分了。再问最近看了一本什么书，刚好老总知道这本书，所以还是比较幸运的。面试完后等通知，电话通知总部视频面试，基本就是走过场了

1自我介绍，大概讲了3分钟，教育经历，实践经历，求职意向
2家庭情况，介绍家庭住址，家庭成员，有无男朋友以及在哪里
3优势劣势，最好举例说明，比较形象
4介绍毕业论文，跟面试官有点交流，态度谦虚点
5最近看过什么书，生活感悟方面的

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首先是财务经理来面试，一对一，首先进行自我介绍，包括学校学历、实习经验、校园活动等方面，然后会根据简历问你一些问题，主要是实习方面，之后就会问你家在哪里，父母做什么的。回答完后，总经理面试，内容差不多，但有深入

主要提的问题有：
你认为你的优点是什么？为什么觉得你能胜任这份工作？
然后给了一个场景题，当客户在公开场合当着其他客户的面，抱怨产品亏损时你该怎么做？
你对投资顾问的理解？
你对薪资的要求？
你觉得你一年能带来多少资产？
大概就这些吧。。。。

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