第一天面试首先是副总介绍公司情况（10% 以上是海归博士），接着人事负责人介绍公司管理和晋升模式，其后是同类岗位老员工介绍自己工作经验。以上三个环节都是可以提问的。然后就进入一小时的考试模式，惊到了吧，没错，是一小时的考试。考试考什么呢？第一考，20分钟的英语阅读能力测试，和四六级的快速阅读差不多；第二考，14分钟的逻辑推理，可比公务员考试逻辑推理题要难；第三考，英语写作，和你应聘岗位相关的写作，很实际运用的写作。最后是参观车间和实验室，可以提问和了解生产过程。第二天进入全英文的考核，首先有个英语的自我介绍，接下来也是面试最最重要的部分，案例分析。每个小组给一篇实际操作的工作案例，进行一个半小时的讨论和分析，英语解答后面的问题。然后用英语进行presentation 5 分钟，A & Q 5分钟。

你选择的就业地点在哪里。
能接受加班吗？
会不会画电子转移图（面试官说会不会画圈）
英语提问我最近开展的一个项目

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实际招聘岗位与智联网上发布的招聘岗位信息不一致，由HR简单介绍岗位职责及岗位薪资水平等基本内容，然后开始进行一对一的面试，根据递交的简历顺序进行面试，面试过程中问题都比较简单，应聘的人比较多，男生占大多数，薪资待遇还挺好。

1.简单描述一下自己的教育经历；
2.简单描述一下自己的工作经历；
3.说一下自己对库房管理员的理解与认识，
然后就是问给出的薪资能否接受，能否接受加班，问题都比较简单，应聘的人比较多，男生占大多数，薪资待遇还挺好。

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第一天面试首先是副总介绍公司情况（10% 以上是海归博士），接着人事负责人介绍公司管理和晋升模式，其后是同类岗位老员工介绍自己工作经验。以上三个环节都是可以提问的。然后就进入一小时的考试模式，惊到了吧，没错，是一小时的考试。考试考什么呢？第一考，20分钟的英语阅读能力测试，和四六级的快速阅读差不多；第二考，14分钟的逻辑推理，可比公务员考试逻辑推理题要难；第三考，英语写作，和你应聘岗位相关的写作，很实际运用的写作。最后是参观车间和实验室，可以提问和了解生产过程。第二天进入全英文的考核，首先有个英语的自我介绍，接下来也是面试最最重要的部分，案例分析。每个小组给一篇实际操作的工作案例，进行一个半小时的讨论和分析，英语解答后面的问题。然后用英语进行presentation 5 分钟，A & Q 5分钟。

你选择的就业地点在哪里。
能接受加班吗？
会不会画电子转移图（面试官说会不会画圈）
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