这家面试感觉也很好，跟面试官聊的也很愉快，总体是有说有笑的。以下是面试内容:
工作意向地，家庭情况，是否结婚(当时听到这个我都惊了，我说我还没毕业呢，面试官回答说之前遇到过这样的情况，有的人可能结婚的早，所以问问)
反问阶段就是一些日常问题，总体感觉良好，但好像网上风评不太好？

1.自我介绍
2.描述一下供应商开发的过程
3.供应商开发有哪些渠道？你最常用的是哪种，为什么？
4.说一下你对采购这个岗位的认知？
5.实习期间遇到哪些问题？怎么解决的？(我发现80%的面试官都会问这个，主要是考察你怎么去解决问题的思路)
6.实习期间有没有让你印象最深的事情？

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前天晚上吃饭突然打电话说让我第二天过去，第二天上午到的，公司里放的香薰，楼里都很香很好闻，HR和技术面一起的，大部分都在技术面，主要集中在自己的项目上，并举例给你个零件，问你如何设计和校核该件强度，问的十分详细，最后还问了点热力学的问题，本科时学过但太久远了，就没答上来，估计是凉了

1.谈谈你做的项目经历，在里面都做过什么工作？
2.给了个凸轮结构，如何设计并校核该机构的强度？
3.材料力学学的如何？
4.热力学中的三种散热方式是什么？
5.家在哪里，没想去南方发展么？

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面试机会是内部推荐的，面试分为三步，第一步是HR的电话面试，询问个人相关信息，目前的工作状态，是否离职，工作年限，具体做什么工作，等等各种相关信息，然后预约下次面试时间。第二步，去公司面试，两个人，一个部门经理和一个主管级别的人，主要考察你的技能和沟通能力，大概两个小时；结束后和HR单独面试，问一些个人状况啊，你的抗压能力等相关的问题，大概半小时。第三步，去公司面试，面试的是公司的分管总监，问一些技术问题和职业规划等等。虽然有些问题回答的不好，但还是通过了面试。重要的环节是部门经理和主管对你的看法。

1，你先3分钟的自我介绍，尽量用英文。
2，你平时负责哪些工作，用到的哪些技术，对自己的工作评价，尽量英文
3，介绍你的项目，他们针对你的项目问问题，技术方面问的非常细，重点考察你掌握的知识和解决问题的能力，可以中文回答。
4，技术问道有印象的问题是，螺纹怎么自锁的
5，HR问的是你为什么考虑来我们公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的等等。

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