很简单，就是聊天。问了一些专业知识。准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

室内施工的规范和验收标准，项目落地实施阶段怎么管理，批量精装修项目整体的过程和几个环节的具体管理方法，另外考了一些现场实操经验，主要是问题处理方面，感觉比较容易就过了。

赞一下(2) 踩一下

当时面试是他们的hr给面试的，因为他们当时公司换了一个新地方都比较忙就来了一个人，先让填一个申请表主要就是你的基本信息，实习经历和毕业院校这些内容，然后他再根据你填的内容提问，也没什么难得第一就问你大学学的课程都是是什么，再说出你大学主要课程内容，会不会cad,然后实习经历在实习过程中主要学到了什么东西。大概就这么多。然后他再给你讲一下他们公司的情况，那天本来让我和他们工程部领导谈谈，然而他们领导正在开会。等了半小时就没谈。

1.自我介绍一下2.你大学课程学的都是什么以及他们的基本内容。你上次的实习经历和你在实习中学习到了什么？

赞一下(0) 踩一下

首先一面是公司人力部门有关人员对本人情况详细做了了解，提问了许多问题；然后二面直接去的公司工程部第九分部，面试官是该分部的总经理，大体上了解了一下本人参与过的工程类型、规模，然后聊了很多，总经理人很好，建议我往项目副经理方向发展，而且向我介绍了他的经验，很受用，面试结束当场告知面试通过，年后报到。

1、你所参与的所有精装修工程有没有遇到第三方检测公司检查测量的，有没有什么经验可以分享？
2、在精装修工程中你是如何开展工作的？
3、精装修工程除了需要施工管理经验之外，你是否对工程经济方面的知识有所了解和运用？

赞一下(3) 踩一下