公司为集团公司，上午金山门店的人力资源部门通知我明天去面试，下午总部青浦门店的人力资源部又通知我，需要直接去青浦总部面试，我们约好下周二上午，当天早上我如约而至。面试人应该是一位资深的HR,问了我目前的工作情况？为什么要换工作？店长每天的工作内容是什么？店里的人员架构是如何设置的？展厅销售现场碰到销售顾问原因导致客户流失，应该如何处理？完了之后和我说还需要安排公司副总面试，去副总办公室等了一会，人力资源接待人员和我说副总正好在开会，估计没那么快，让我先回去，等下次副总去金山门店的时候，直接去金山门店面试，结果到现在为止也没收到面试通知。

面试人应该是一位资深的HR,问了我目前的工作情况？为什么要换工作？店长每天的工作内容是什么？店里的人员架构是如何设置的？展厅销售现场碰到销售顾问原因导致客户流失，应该如何处理？完了之后和我说还需要安排公司副总面试，去副总办公室等了一会，人力资源接待人员和我说副总正好在开会，估计没那么快，让我先回去，等下次副总去金山门店的时候，直接去金山门店面试，结果到现在为止也没收到面试通知。

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全程电话沟通，首先区域经理会打电话进行初面，询问工作经历和上一份工作的离职原因，会简单介绍岗位职责以及福利待遇，大概三至四次面试

1.简单自我介绍
2.上一份工作主要工作内容
3.上一份工作离职原因
4.在工作中最亮眼的工作业绩是什么，为什么会觉得该表现最亮眼

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微信得到消息，直接地图找到地方，打电话过去，然后在店里面试。面试官先给我一个求职表，填好，开始面试，让回去等通知。

1.你以前做什么的？
回答:做家教行业。
为什么辞职？
回答:与人生规划不符合，兴趣爱好不符合。
辞职到现在你都干什么了？

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