1、先参加了校园宣讲并提交了简历，HR简单的问了一下想去的工作地点，
2、然后回去网上做一份测试题（有几个类型吧，性格测试、逻辑能力等），有时间限制的。然后hr会发短信给你，让你回复“谢谢”表示收到。短信是你通过简历筛选和网上测试，明天参加无领导讨论
3、无领导讨论：给个题，让你选择，个人一分钟简述选择和理由，然后小组讨论，再由代表得出一个结论和理由（HR不发表意见，在一旁观察你们）
4、初面：我是二对二，两个HR和两个应聘者，根据简历和你应聘的职位问问题
5、复试：一对一，不是HR，职位应稍高吧。这个终面主要看眼缘了吧，要装扮得体、时尚些好，我那天就是败在这了吧，以为和前几次一样，随便就去了，问的也和初面也就是第二次差不多，自我介绍、简历上的问题。所以简历、经历真实为好。

1、自我介绍
2、你为什么选这个职位、你的第二个选择？你更倾向于哪个
3、根据的简历上的实习、经历提问

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一面是宣讲会现场每人只有30秒时间向HR做自我介绍，当天24点之前就会给群面通知。第二天在金陵大饭店群面。一组有将近20人。一位漂亮HR姐姐面试。首先也是自我介绍，让大家记住你。之后会有一个案例分析讨论。关于西游记中那个角色的贡献最大，分组进行讨论和派出代表陈述小组观点。之后是小组之间互相提问和回答。当天又给出了通知，隔天参加HR复试。复试会就你填过的职业倾向测试提出一些问题，关于你对该岗位的理解，为什么选择他们公司，以及你的家人的态度等等。

群面。一组有将近20人。一位漂亮HR姐姐面试。首先也是自我介绍，让大家记住你。之后会有一个案例分析讨论。关于西游记中那个角色的贡献最大，分组进行讨论和派出代表陈述小组观点。之后是小组之间互相提问和回答。当天又给出了通知，隔天参加HR复试。复试会就你填过的职业倾向测试提出一些问题，关于你对该岗位的理解，为什么选择他们公司，以及你的家人的态度等等。

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答卷式

以下是某顾客入住酒店后对酒店问题的反馈或投诉。请模拟店长和顾客双方进行沟通，直至解决这次顾客的投诉或不满。

顾客反馈或投诉内容：
地点太远了，步行15分钟到达是神的速度，足足有3个车站远。早餐不怎么好吃，粥是没有味道的，没放盐吧。最不满意的是，网上预订没有在线支付，抵用券就失效了，店员又不提醒可以在店里再预定一次使用在线支付，多出了20元啊！

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