前一天接到HR电话，简单了解了一下工作情况等。第二天下午去公司面试。第一轮是和HR面谈。对过往工作经验和个人的职业规划等做了解和沟通。沟通完后HR引领着对公司的现运营方向和相关产品等做参观。当时部门经理正好在，然后直接和部门经理进行二面。部门经理是一位非常睿智的人，五十岁左右。言语不多，但是每个问题都非常尖锐。

1.个人未来5年的职业规划？
2.对现所从事行业的看法和所要面试的行业的看法？
3.你的内心到底想要得到什么？怎样去实现它，有什么步骤和计划方案等。

赞一下(0) 踩一下

前一天接到HR电话，简单了解了一下工作情况等。第二天下午去公司面试。第一轮是和HR面谈。对过往工作经验和个人的职业规划等做了解和沟通。沟通完后HR引领着对公司的现运营方向和相关产品等做参观。当时部门经理正好在，然后直接和部门经理进行二面。部门经理是一位非常睿智的人，五十岁左右。言语不多，但是每个问题都非常尖锐。

1.个人未来5年的职业规划？
2.对现所从事行业的看法和所要面试的行业的看法？
3.你的内心到底想要得到什么？怎样去实现它，有什么步骤和计划方案等。

赞一下(0) 踩一下

先填了一张表格，随后通知进屋面试，面试过程很流畅，只有一个面试官，先介绍自己，然后问了几个专业性问题，都是以聊天的方式，很轻松。

上一份工作经历
为什么来我们公司
上一份工作经历经验对该工作的帮助
对以后的规划

赞一下(0) 踩一下