第一次人资简单面试，第二次人资介绍工作、时间、待遇等，问你一些简单的问题，合适的话去所报部门面试。第三次所在部门经理面试、副总面试，问一些工作情况，抗压能力有什么能力，为什么来怡景丽家。

对简历的工作提问，如何工作，怎么处理问题，以及一些闲聊。在怡景丽家全球家具直销中心面试，属于商管部，管理楼层，销售督导也叫楼层主管，找前天，带进去找商管经理，然后介绍一下自己，问一些自身特点，能不能吃苦，愿不愿意发展，副总问工作经验，如何开展工作。

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一早到那里，等HR，然后我们进了一个会议室，来了多少人就多少人都进去。开始就是基本的自我介绍，然后HR缓解一下我们的紧张情绪，开始介绍一下公司的各个方面。出了一个题目让我们每个表达一下自己的看法。公司氛围不错，都是些年轻小伙子，但是面试感觉不好。

问题是：当我公司导购员与OPPO导购员争执时，你会怎么做。我回答的并不好，HR对我们都不满意，最后留下提示：你出去跟人打架了，你爸妈会怎么做。感觉问题很不专业。

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微信和hr约定好时间后，第二天我在约定时间内提前到了，大概一刻钟吧。后来等了大概一个小时，并没有看到其他面试者。后来整个面试的过程非常快，给我的感觉就是缺人

先问了一些基本情况。然后说我们有一个实习期，能不能接受？能不能接受出差，然后他们会提供餐补之类的？接下来就是一些老生常谈，关于销售人员应该怎样怎样。聊到一半我就大概知道自己应该通过了，让我回去等消息。第二天就告诉我面试通过

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