简历筛选：在面试之前，公司会对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人。
笔试/在线测试：部分公司会要求候选人参加笔试或在线测试，以评估基本的技术能力或逻辑思维能力。
初面：通常是一对一的形式，面试官会询问候选人的基本情况、项目经验、专业知识等。
复面：可能包括技术面试、HR面试等，更深入地了解候选人的专业能力和综合素质。
终面：最后一轮面试，可能会有公司的高级管理人员参与，决定是否发放offer。

自我介绍：请简单介绍一下你自己。
专业知识：请描述一下你在XX课程中学到的最重要的概念。
项目经验：请谈谈你在XX项目中担任的角色和你的主要职责。
解决问题能力：描述一个你解决过的复杂问题。
团队合作：请举例说明你如何在团队中发挥作用。
应对压力：你如何处理工作中的压力？
职业规划：你未来五年的职业规划是什么？

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面试是用中文的，经理只让我只让我写了一份如何把一瓶水卖给外国人，就是写一份邮件关于与客户建立合作关系的作文，由于学了函电，所以对于我来说还是比较简单的，把一些学到的东西套进去就可以了。然后经理还问了家庭情况，怎么样。又问了阿里巴巴网站还没建立，我当时没怎么听，这是后来才知道的，说什么缺人，希望我能够快速的加入。总之，我才知道英语都没有说就可以入职了，还挺简单的，可能刚开始都是没这么严格的吧，然后就做到实习就走了，主要是那里太吵了，太偏僻了。

1.情景模拟，介绍如何销售产品，给你一张纸写作文。
2.家庭情况。家里有几个人，工作了没有
3.英语口语如何她说口语不好也是可以做外贸的，慢慢来吧

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首先进行分别的三分钟中英文的自我介绍，然后面试官开始提问，大概问了三四个问题就结束了，过程稍微有点紧张，整体还可以

1.问了我认为自己有怎样个人的性格特征，举例子说明
2.问是否有加速器，因为有自己的海外社媒账号
3.问为什么选择这座城市，最吸引的地方是什么，举例说明

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