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面试过程： 通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如 为什么离职？ 有没有结婚？ 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴
面试官问的面试题： 专业问题 止水钢板厚度？
高层钢筋含量？
广联达掌握程度？
管理问题
现场变更签证如何管理？
专业分包结算如何管理？
个人问题
为什么离职？
有没有结婚？
以及期待工资
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| 社会招聘
面试过程： 随便聊了一些自已兴趣爱好，在学校曾任职过哪些职务?
中文的自我介绍以及对碧桂园的理解
如何看待华为千人解聘再竞聘
之前有蛮长的时间准备，所以不用着急，说的时间也不长。
如果对抽到的题目一点概念都没有，不妨找个死党帮你远程网上搜索以下，了解情况，找找专业评论什么的
面试官问的面试题： 为什么跳槽，我说因为我的理想是成为一个甲方的土建工程师，做了3年的承包方让我掌握了扎实的专业知识，也学会了为人处事的道理，我觉得现在机会摆在面前，是时候去争取实现理想了。
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面试过程： 题目:归纳、排序、解决创意产业以下问题:
题目很长，整整一页，记不得了，直接给出总结出来的六个问题吧。
1.规范化 2. 资金 3.创新因地制宜 4.小而不专 5.行业标准 6.管理混乱
过程就普通群面那样子，面试官计时。
面试官问的面试题： 面试官提问:
1.复盘整个过程
2.你在过程中做了什么？.给自己打分？为什么？
3.你在过程中什么不足？整个组有什么不足？
4.对于管理的定义
5.你的优点
追问到你说不出，问的很细。
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