我是线上面试的，之前我们班长推荐我报的这个公司和这个岗位，因为他已经面过了，所以告诉了我很多面试官会问的问题。面试开始，先做自我介绍，然后面试官就拿着你的简历，对照你的简历一个一个问，所以你简历上面你写的无论是校园经历还是实习经历，还是技术方面的问题，你都要会。最后他会问你你的英语好不好，因为这个岗位要跟老外打交道。这个很重要，即使你前面答的再好，可能英语不过关，还是会被刷，我大概率因为英语四级没过就被刷了。还有学历也挺重要的，因为跟我一起面试的一个女生是211大学的，面试官问的他linux的技术问题，他大部分没答上来，但他毕竟211的，而且过了四级，结果他面过了。

STP生成树的工作原理？
ACC端口跟TRUNK端口的区别
你最困难的时候是什么时候，怎么度过的？

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一面群面，6个人，讨论时间25分钟，后面有两个问题自由抢答。
二面HR面，10分钟。面试官很温柔，就了解下基本情况和各种事情的看法。问了为什么不考研？用三个词形容朋友对自己的评价？
三面 线下主管面，面试官冷淡的，可能下午四点了，面试官累了，自己第一次线下面试，表现也不好，就面了20分钟，前面有人半小时，应该是挂了。好好吸取经验，准备下一次面试。

二面：1.自我介绍
2.非技术岗位（为什么不是技术）
3.考研和找工作（原因说明，做了哪些考虑）
4.最感兴趣的课程
5.朋友对自己的评价
6.关于城市
三面：
简历和成绩单中的问题。主要考察沟通能力。
面试官最终评价：我太内向，表达欲不够强。

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总体可能因为前期工作没有大范围去找，因为刚毕业也没有经验也没有太大的自信，最后直接来了这个公司；
面试分两个环节：
第一，应该属于综合面吧，主要看性格，态度，以及职业规划；
第二，技术面，主要看工作中需要用到的技术层面知识，检测个人能力是否能胜任此工作

综合面的话主要是通过聊天去了解你，比如在学校的情况，个人的性格，以及工作责任感，个人对于此工作的态度，是有企业老板直接面谈的；
技术面主要是提问关于专业技术问题；不过相对都比较简单；
比如：sql中创建表应该怎么创建；
怎么创建视图；
举个例子，表中有a、b、c三个列，在都非空值的情况下，如何将a列的值赋予c；
以及已知某某某怎么去查询等等此类的问题；

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