在应届生招聘app上面找到的，这HR直接就开启微信聊天，然后介绍一些公司情况，薪资情况就定好时间区面试了。薪资不多，毕竟只是助理。

问了为什么想要来这份工作，然后是否对助理所涉及的范围熟悉，对摄影感不感兴趣，以后的职业规划是什么等等。

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去的时候是在boss直聘上看到的，招牌人发了面试消息之后，在公司坐了40分钟才出来接待。。。。写的招聘职位是摄影助理，实际上去了才发现和摄影助理一点关系都没有，是让你抬着相机出去找小朋友采访，主要目的是劝说她们参加公司的演员培训。虽然不能说没有价值的，但是这样的招牌信息和实际工作内容完全不匹配

面试的是一个导演吧好像也不是hr
1.一定问的自我介绍
2.熟不熟悉公司是做什么的（业务范围）
3.是否了解东莞商圈的分布
4.说说自己的优缺点
5.如果一天一个小朋友也没有采访到，你会怎么疏解心情
6.下班时间到了，你一天的指标还没有完成，你会怎么做

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楼下等待 消息通知 具体位置 然后经人事部介绍认识经理 单面——经理了解基本情况 带领办理入职及对工作环境的耐心介绍

有没有过相关工作经验？
是否接受外景工作？
应届生？
身份证带了吗？
需要准备黑裤子白鞋等
实习时长大约多长时间？

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