首先有个电话面试，之后公司的人事和部门经理一起的第二轮面试，面试过程挺简单的，问一下你的工作经历，还有教育背景，整个过程听轻松的，面试结束的第三天给人事打电话，问问有没有结果，人事说我感觉不到你到底想来不想来我们公司。我说当然想啦，他说你准备入职吧。后来和经理聊天说当时已经决定要我了

1.你所学的专业内容
2.你现在的工作内容
3.你对未来五年的规划
4.你的优缺点
5.面对压力的时候，你如何调整自己
6.对于长期出差，你能否接受？

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因为本人是在运营商工作，运营商是甲方，日常工作就是管理中兴华为的测试工程师。所以本次社会招聘应聘的中兴通讯售后工程师（昆明）的岗位并不是很难，属于同行业对口岗位跳槽。因为工作原因，面试过程进行的比较快，没有笔试。第一面就是群面，几个部门主管和人力的面试官。

第一面就是群面，几个部门主管和人力的面试官。问题主要有：
为什么要从运营商辞职？
之前工作的主要内容，取得哪些成绩？
未来的人生规划？
期望月薪？

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1，首先是HR面试，简单聊一下基本情况，哪个学校毕业的？什么专业？家在哪里？为什么来成都工作这种。
2，第二面是技术面，问的比较细致，注重原理，考察对STP.OSPF,RIP等路由协议的理解。
第二面过了基本就没有什么问题了。
3，第三面是领导面，领导见一下这个人，基本10分钟左右就结束了，快的可能5分钟就结束了。

1，哪个学校毕业的？什么专业？家在哪里？来成都离家这么远家里会不会反对，能不能长干。
2，STP协议，OSPF协议，DHCP协议的基本原理。问了ISIS和OSPF的区别，边缘端口的特点，什么情况下要配置边缘端口？怎么看待这个岗位的/技术面时间大约50分钟左右吧。

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