电话联系后和技术部门领导直接面谈 会问工作经历和技术能力方面的问题要求专业性强，会说明薪资待遇

会使用什么软件？行业内工作年限，什么学校毕业的，为什么离开上一家公司，对他们公司有什么认识，对暂定薪资满不满意

赞一下(0) 踩一下

一对二，一位是人力人力主管，一位是技术主管，气氛比较轻松，就是聊一些简历上的东西，针对简历提一些问题。

也没什么太过专业性的问题，就是常规的教育背景，实习经历什么的。如果实习涉及部分专业知识可能会让你简单讲讲，其他没什么。

赞一下(0) 踩一下

先网申，然后参将企业宣讲会，通过简历筛选的同学随后直接现场面试，面试形式为多对一，面试内容主要涉及个人经历、学生工作以及参加项目内容，过程比较轻松，也是顺利拿到offer.

针对某个项目，你能否进行详细说明并阐述你在项目中的贡献；
实习中主要做些什么，有什么收获?
为什么想来深圳？
未来的职业规划是什么？

赞一下(0) 踩一下