PE技术员 专题汇总
网上投简历，线下面试，先问工作经历，然后学的专业，最好是计算机专业，后面考逻辑问题，主要就是异常分析问题
没有面试题，就问一些问题，都是小儿科，应届生，只要是计算机可以免费培养，直接进去入职
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面试简单，台资企业。公司适合养老，公司喜欢搞派系！公司没关系晋升基本上没有希望！工作分得细，现在底薪涨了都在限制加班了！
统一时间，人事面试的！填个表格，了解下以前的工作内柔，然后最主要的是学历啦！然后就吧简历给你面试的那个部门主管然后就过了！有学历基本上面试都能过，公司注重培训，但是没多少技术含量
网上投的简历，hr看了简历之后打电话简单问了了几个问题，为什么从上家离职，你会用那些分析工具，你的期望薪资是多少
问了一下以前的工作经历，主要职责，你的优缺点，你做过最有成就的事情，你未来的发展规划，会不会使用电脑
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