平面设计师 专题汇总

平面设计师 面试经验分享列表,共607

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面试过程:

之前在网上联络过面试可一直没有定下来时间 等了一周都没有消息就主动网上搜索电话号打了电话问 约了时间 去了还在布展 然后在楼下前台大概徘徊了五分钟也没看见有人走过来 因为是感觉进去不礼貌 但还是进去了 然后就被安排去了二楼也不是三楼见馆长

面试官问的面试题:

好多问题记不清了 他问了我的个人经历 都是围绕着简历的 然后问起我的作品 我带了电脑 就给他看了视频和平面作品 他问了一些关于作品的问题 我回答的也不好 因为很多东西是说不出来的 比如他问我为什么做这个作品 这个问题就显得在找茬。。直接说我就是想做又显得很不走心 非得让人说出个五六七来 然后问我学美术后悔吗 一眼的沧桑 我说我不后悔为什么后悔 他的表情给我感觉好像是觉得我是个社会小白兔啥都不知道 又问了薪资 我就给了我这个学历的基本北京全职工作薪资 他的表情又告诉我美术馆是不会有这么高工资的 但那其实就是基本工资(因为是全职不是实习)反正估计就没看上我吧 后来也没再联系了

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面试过程:

我是20号到的广州,之前有打过电话跟我说平面设计工作面试的事,我就想着等我来了之后再联系面试,那时候也没听清公司是哪个公司所以没查,一到之后也是按照正常流程填表后面一对一面试,面试的时候问我有没有作品我就拿电脑打开给他看了,因为那些作品我就是练手的也没有什么具体的思路,找到什么素材就做什么,面试的人一直问我我的设计理念,想表达的意思,想做过设计的虽然也都知道图片主要想突出的方面是什么,不过有些是看整体观不是看局部突出的,如果真要说什么突出的都会知道色彩搭配和大小还有先后顺序,可我是练手的我主要是以整体的一个美观为主,他从头到尾一直反驳我的理念,我也就打着哈哈过去了,后面面试的时候了解我的家庭情况我就开始起了戒心了,到后来了解工作经验,我以前是策划宣传的,平面做的比较多,可是公司宣传的作品我是不可能拿出来的,到最后他的结论就是,我以前干的工作对现在没什么帮助,直接说我的能力达不到他们要的要求,他们需要的是直接能上岗的平面设计师,这个我也能接受,虽然也没试岗机会,可说着说着他就转话题到我前面面试的工作,然后扯着扯着扯到了ue设计,说这个是做游戏界面3D建模之内的,因为我没了解过我也就听他继续讲了,之后他就开始画蓝图了,先说我之前面试的UI设计即将饱和也没什么用,接下来更好的是ue设计,说学成之后上岗了工资能达到15k以上甚至大公司能给到20万。这个时候我已经明显的感觉到这就是洗脑教育拉人培训的,不过我也没什么事就继续跟他聊了,然后他说培训之间是没有薪资的,总共培训4个月,之后看能力进行淘汰考核,后面说了一些大公司还有一些项目是他们开发的,从开始到最后的情况就是:先了解我的情况然后开始否定我的工作能力和之前的工作生活,再到画蓝图,再说重点是以实训生为主,到我走的时候再加我微信,跟我唠家常说什么到了没住哪里什么的,刚开始过去看到我说他之前是不是见过我,后面加微信跟我说就是我跟他认识的人长得很像,大家听我一句劝:我自己感觉是很假,但具体是真是假我也不知道,毕竟只是我自己感觉,现在这社会为了钱什么都可以出卖,我是保持一个怀疑的心态,不过培训的我是绝对不会去的,我不否认我能力不是那么的好,但我也不认为我就会差,我想要的是赚钱,边赚钱边成长,而不是先掏空自己然后再赚钱,我自己存款就那么多,容不起赌,因为家里是对我们报以希望能好的,而不是等被骗了再跟家里拿钱。这些是我自己的吐槽,信也好不信也好,我相信大家有自己把握的尺度

面试官问的面试题:

了解能力工作经历
了解家庭情况
了解面试经历
反驳能力和以前
提出新型工作
画蓝图

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面试过程:

1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)
2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。
3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。如果他们不想用你,那就会简单跟你客套一下,或者说等电话等等这样的话。接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。
4.总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。
总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。
5.总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。

面试官问的面试题:

1.你是应届毕业生吗,还是有一定的工作经验?
2.你应聘的是什么岗位,施工、成本、研发、销售还是别的?
3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?

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