到公司填资料，HR面第一轮，自我介绍，了解之前工作经历，介绍公司福利及工作时间等相关内容，看你是否接受，如果接受，没什么大问题就会进入第二轮，然后由部门主管提问，问职业规划，工作中最有成就感的事情，遇到最大的挫折等，问了下薪资接受范围，两轮一起共30分钟。

首先自我介绍，然后问为什么出来找工作，以及未来职业规划，然后谈一下工作中最有成就感的事情，以及遇到最大的挫折，介绍了公司发展方向，问你是否接受，何时能到岗等等。

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先是电话沟通了一下，很基础的问题，约好面试时间。楼很高大上，但是还没什么人，说是新搬的。面试官有点严肃，会问些很大很空的问题，但是感觉回答什么都不重要。最重要的是没有上班时间！没有固定工资！福利待遇什么都没有！感觉不靠谱就走了

你觉得什么是销售？我回什么有点忘了。后面他解释的就是很普遍的那套，类似从你进来的那一刻开始就是一种销售等等，大概意思就是什么事情都离不开销售，什么都是一种销售。还有其他问题我不太记得了，都是很大很空，范围限定不明确的。后面我问薪资工作时间都没有，说是我们公司限制员工巴拉巴拉靠提成吃饭，那我就问到产品是什么，他说产品就是他们的课程，而且他们不只教课程内容还教客户做人做事解决生活问题……这确定没有被洗脑过度？

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初面的话一共两个面试官，一组七个人，问了两个问题，首先是让你进行两分钟的自我介绍，简单的说一下就好了。主要考察你的个人表达能力，不用太紧张，另外一个问题是，让你谈谈对美的的看法和对美的的了解，另外有没有什么建议，初面的话比较简单，就基本上就是聊天，面试官也很随和。

对讲课的认识，课件制作的要求和理想蓝图
上一份工作做得怎么样。
之前的工作为什么离职。
工作比较辛苦，可能需要加班，能接受吗？
有什么想要了解的。

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