最先是网申然后做线上性格测试，之后来学校宣讲通知一面，一个面试官，主要就是看看简历是否符合公司要求，然后问一些结构化的问题没什么干货，接着就二面，形式是群面，分两组讨论如何推进垃圾分类？，然后是部门面，形式是线上，先做十多分钟的ppt汇报，包括个人简介和课题介绍，最后就到了终面是公司副总裁，每个人大概3-5分钟。

1、是否接受经常在国外工作？
2、为什么不读博？
3、在生活中和科研学习中遇到过最大的困难是什么？如何解决的？

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校园宣讲会，针对不同岗位发放不同的笔试题，当天做题。
第二天下午五点通知当天晚上七点半面试，要求有成绩单以及其他证书复印件，着正装。
简单自我介绍之后无领导小组讨论，题目是外企资金不足，作为主管，以下四条内容如何安排先后顺序，并阐述理由。结束之后有个hr一对一的面试。

hr看见我的本科专业是英语相关，就把我推荐到国际销售去面一对一了。面试是国际事业部售后经理面的，开始的问题比较常规，自我介绍之类的。后边有一段英语面试，英语自我介绍跟说一下自己经历。剩下的就是互相提一些问题了。

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中元面试是去的公司面，是群面，有一个讨论题（就是无领导小组讨论）看资料，提观点，最后推选一人来总结，这个过程有一个hr和国际营销部总经理都在，个人觉得这一趴不是很重要，然后就是总经理会提出一些问题让我们回答

总经理有提到你觉得你能不能做销售，你的期望薪资是多少，（因为公司给的薪资水平挺好）总经理会问你有哪一点是值得公司给你这个工资，你出去谈一个客户成功或失败，你认为这两个方面会是根你自己的那些方面有关

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