公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

客户经理序列、专业序列、管理序列、中台、前台，后台，在后台部门晋升机会不大，一 眼到头，老龄化严重，在前台营销一线部门以年轻人为多，晋升机会大，但竞争激励，每个级别多7-8w,部门领导比普通员工的2倍

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性不大，偶尔有个别辞职的，但入职的员工有编制，适合长期发展，如果没有大的职业追求和理想，是可以留在该公司，福利和终生雇佣，不犯大错误，是可以长期稳定的，但有职业追求和理想，会觉得银行工作很鸡肋，个人发展受限制。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围压抑，微信打卡、开会、通报，随时响应，没有工作家庭平衡，在业绩上要求存款，业务绩效，公司领导以业绩为导向，国企领导家长式风格，对员工发展个人发展几乎不关心，主要以业绩为考核导向，一切以业绩看齐