北京北大方正电子有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京北大方正电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京北大方正电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京北大方正电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9709020
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
抠搜。出差只能报200以内的酒店，省会300。十二薪，涨薪慢，升职慢。加班没有加班费，但是请假按小时来算，多了就扣工资。
carriehh
北京北大方正电子有限公司 | 人力资源实习生
下午茶挺好，公司前辈和善，公司有食堂，饭菜挺好不贵，内部定期展开培训，促进员工发展，是值得加入的公司
在北京北大方正电子有限公司工作的人60%的反馈有社保(5险),17%的反馈有商业保险,17%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京北大方正电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京北大方正电子有限公司工作的人4%的反馈不清楚,78%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京北大方正电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品经理 | 13374 | 15000 | 12500 |
| 服务工程师 | 5999 | 7000 | 4500 |
| 产品运营 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 经理 | 7000 | 7000 | 7000 |
carriehh
北京北大方正电子有限公司 | 人力资源实习生
是实习工作，所以对涨工资的事情不是很清楚，公司的薪酬体系很完善，发工资也很及时，就是好像是按照等级发工资吧，实习生工资发的较晚些
职朋9414356
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
有时没有（一分也没有），有时候不少（和领导关系极好的话能有更多），全看效益和领导关系了，浮动比较大
在北京北大方正电子有限公司工作的人85%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京北大方正电子有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京北大方正电子有限公司工作的人4%的反馈周六经常加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,76%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京北大方正电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9709020
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
说是六点下班，实际上几乎没有这个点下过班。经常晚上七点下班，双休，但常常加班。平均每周末需要加班一上午。
职朋9414356
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
产品有P分级吧（好像大部分是P5-P8之间？），但也是走之后开始分级制度的，产品工资水平一般都是1-2.5w之间，不会有太多
m_13811******
北京北大方正电子有限公司 | 产品运营
各个部门不一样，作风、待遇没有可比性。总体来说比较低。开发、产品有晋升机制，运营没有。上层不知道运营应该怎么评级。
大鸟
北京北大方正电子有限公司 | 高级软件开发工程师
工作氛围比较清闲，团队比较融洽，就是气氛不够年轻化，不活跃。工资涨薪机制不透明，每年是否涨薪由领导直接决定，没有一个比较合理的机制，每年流失的年轻员工比较多。
m_13811******
北京北大方正电子有限公司 | 产品运营
看部门，每个部门不一样。有准时下班的，都是别的部门。周末客户可能会有紧急需求，要加班。没有加班费。
carriehh
北京北大方正电子有限公司 | 人力资源实习生
下班准时，周末不需要加班，工作节奏挺好的，不紧不慢，没加班过所以不太清楚有没有加班费，公司氛围挺好的，是值得加入的公司
m_13811******
北京北大方正电子有限公司 | 产品运营
每个部门就像一个独立的公司。沟通困难。公司转型好几次。留下来一些对现有业务完全不懂的老人。
dfar
北京北大方正电子有限公司 | ios工程师
工作压力还行。主要来自客户的压力，因为公司属于半外包性质的，技术能力不强，功能经不起较真，如果客户较真，完成起来比较困难。