知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中冶建工集团有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中冶建工集团有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中冶建工集团有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Leon
中冶建工集团有限公司 | 技术员
有,锻炼人,在公司能得到充分的锻炼,你能拥有学习很多知识的机会,并且可以亲身体会很多在别的公司体会不到的东西,希望你能踏实成长。
進擊的野望
中冶建工集团有限公司 | 安全员
我是劳务派遣,没有任何补贴,我打听到的正式员工只有话补,公积金,公积金一般都较低,至于出差的交通补助、住宿补助,按照国家最低标准算,其他就是从工资里面扣部分资金算作绩效。不知道每年一次的基本款体检算不算特优福利。
在中冶建工集团有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中冶建工集团有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中冶建工集团有限公司工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中冶建工集团有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
技术员 | 4324 | 6100 | 3000 |
材料管理 | 6000 | 10000 | 2000 |
一般财务人员 | 10000 | 10000 | 10000 |
专职安全员 | 10000 | 10000 | 10000 |
cad施工图设计师 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋用户
中冶建工集团有限公司 | 项目总经济师
公司大概两年调整一次,涨幅大约在在10%左右,个人感觉自己要不断提高和完善自己最重要,公司薪酬体系比较完善。
小陈陈199
中冶建工集团有限公司 | 人力资源专员
一般两年涨工资,幅度不大,薪酬体系完善但是相对来说比较死板,没办法很快提升待遇,整体来说很成熟的一家公司。
Leon
中冶建工集团有限公司 | 技术员
有,有多少这个不确定,看你是什么岗位,如果是管理层应该很多吧,如果是最基层的员工应该就不太清楚了,等公司赚钱的时候发。
在中冶建工集团有限公司工作的人56%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中冶建工集团有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中冶建工集团有限公司工作的人18%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,29%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中冶建工集团有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
中冶建工集团有限公司 | 项目总经济师
公司工作时间基本上是周六周日轮休,如果遇到高峰期或者钢厂项目,可能会一个月休息一两天,主要看项目进度情况。
進擊的野望
中冶建工集团有限公司 | 安全员
外地项目全年休息时间很少,只有不忙的时候集中调休几天,年假只有过年请得到,只有那时候能报车费;本地项目周末不忙可以休一天;总的来说也经常加班,只要现场有需要,不定时加班是常态,而且没有加班补偿。
jj116
中冶建工 | 工程技术员
基层,三级二级一级主管,总工,项目经理 可以,很缺人 工资分别6000,7000,8000,10000,12000,14000左右就是这样,根据项目部不同工资差异蛮大
芳芳
中冶建工集团有限公司 | 土建预算主管
公司是央企,工作节奏尚可,下班基本准时,周末基本上不需要加班,主要看个人效率看个人工作效率,无加班补助
Leon
中冶建工集团有限公司 | 技术员
节奏很充实,不会让你闲下来的,一定会让你得到充分的锻炼,在最后我想说,这个公司真的很不错了,领导对员工的生活关心的无微不至 。
芳芳
中冶建工集团有限公司 | 土建预算主管
工作压力不大,有的话也是来自于自己的工作,人际关系挺好,大家人员比较稳定,关系也比较融洽
jj116
中冶建工 | 工程技术员
蛮大,工作任务多,压力大,一些关键节点加班严重,各部门互相推诿,干干各的,无联络,无组织,人才培养机制几乎没有,紧靠自己学习,内向一点或者自己权益不争取,那就是被别人欺负