公司大概两年调整一次，涨幅大约在在10％左右，个人感觉自己要不断提高和完善自己最重要，公司薪酬体系比较完善。

一般两年涨工资，幅度不大，薪酬体系完善但是相对来说比较死板，没办法很快提升待遇，整体来说很成熟的一家公司。

公司大概每2年涨一次工资，涨幅为百分之十到百分之二十左右，薪酬体系较为完善，不同岗位实行不同的薪酬制度，并有一套完备的绩效考评制度。

2年一次。一般是800左右，还可以吧，总体来说，薪酬体系还可以说是完善。来这边的话，跟一般国企一样，福利好，工资增长慢

公司一般一年长一次工资，涨幅大致10%-20%，公司薪酬体系基本完善，对刚入职的学生还行，五年以上的员工，待遇一般。

公司一般2年涨一次工资，调整基本工资，各岗位对应系数不同涨幅不同，具体根据各公司的经营状况，薪酬体系还是比较完善的