有，锻炼人，在公司能得到充分的锻炼，你能拥有学习很多知识的机会，并且可以亲身体会很多在别的公司体会不到的东西，希望你能踏实成长。

我是劳务派遣，没有任何补贴，我打听到的正式员工只有话补，公积金，公积金一般都较低，至于出差的交通补助、住宿补助，按照国家最低标准算，其他就是从工资里面扣部分资金算作绩效。不知道每年一次的基本款体检算不算特优福利。

交通补贴、公积金、带薪年假、话费补贴、节日慰问、婚假、产假、陪产假、伙食补贴、安全教育培训、急救知识培训、季度奖、年终奖。

一般，有房补，交通补助，公积金，补充保险，总体来说还可以，反正也就这些了，说到底还可以吧，是一个可以的选择的，说实在的话

公积金、大病救助保险、餐补、和其他公司差不多，有一张重庆的畅通卡，正式员工每个月1000元，在重庆本地工资低，跨省的话，有1.29的外派系数

公司按规定缴纳五险两金，公积金比例较高，女职工特别保险等等。其他的就是党工团的正常福利，没有特别优于其他公司的福利