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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了TP-LINK工资待遇相关专题。为您全面统计并解读TP-LINK的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解TP-LINK福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9689014
TP-LINK | PE
常规五险一金，公积金比例是最低一档。端午中秋有1k过节费与月饼等礼品。工厂有类似大学寝室的宿舍提供，有自费食堂。有年度体检机会。有前往市区的班车。
你不要过来啊！🥺
TP-LINK | 光通信工程师
没有什么特别之处，只是加班没有工资，只有几十块钱的餐补，周末加班的话也是，只有餐补，没有工资
在TP-LINK工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上TP-LINK社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在TP-LINK工作的人4%的反馈不清楚,92%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上TP-LINK住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件工程师 | 14155 | 29000 | 5000 |
| 系统硬件工程师 | 15999 | 25000 | 1000 |
| 软件开发 | 17833 | 21000 | 14500 |
| 系统测试工程师 | 11533 | 19000 | 7600 |
| 会计 | 8666 | 10000 | 6000 |
你不要过来啊！🥺
TP-LINK | 光通信工程师
涨工资方面的话，一年有机会涨一两次吧，薪酬体系方面的话还算是比较完善的吧，还是值得一来
木子
TP-LINK | 生产科文
普联公司每年的3月份调薪，涨幅10%左右，根据每个人的绩效情况来定，公司薪酬体系完善，薪资在行业内有竞争力，希望能多一些调薪。
clown
TP-LINK | 软件开发
2到6个月薪资，基本上70%以上是4个月的工资，我这个是校招的一个薪资offer水平，前一段时间拿的offer，但是并没有很理想，虽然在杭州的公积金等很高。
as9646
TP-LINK | 会计
公司有四个月年终奖，按照工资的全额发放，每年的过年前一定会发放，发完就回家过年，有钱的感觉，挺好的，很不错。
在TP-LINK工作的人50%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上TP-LINK是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在TP-LINK工作的人17%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上TP-LINK周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
yradnim
tp-link | 工业工程师
新人一般需要加班到8点，但是加班时间工作不多，产线不出问题的话基本没什么事，有充足的时间学习提升自己，双休
斌斌LY
TP-LINK | 系统硬件工程师
11 12 13 14 公司晋升非常明显你累点，整天加班，待遇也升的不快，但是技术还是能在某个领域角落有所提升，到时候跳槽啥的，还是可以挺受欢迎的。
木子
TP-LINK | 生产科文
公司扁平化管理，级别就是老板 副总 总监 经理 课长 主管 员工，晋升全靠个人能力，各级别的工资差异特别大。
jsk
TP-LINK | 资深硬件工程师
公司同事绝大部分都是校招来的，工作氛围和学校实验室比较像。大部分领导比较容易相处，愿意分享。
成武桑
TP-LINK | 软件工程师
工作氛围有一点压抑，团队之间经常交流，经常开会，一般课长会经常监督项目的进度，听取项目汇报。公司领导外冷内热。
职朋9745535
TP-LINK | 英语服务工程师
加班看客户，因为客户有时差，加班看客户，因为客户有时差 ，不忙的时候肯定是准时下班，周末肯定也是有要加班的时候
职朋9687458
TP-LINK | 初级嵌入式软件工程师
公司的节奏非常快，员工下班时间基本上都能准时离开。尽管偶尔会有周末加班的情况发生，但并没有提供加班补助。
职朋9687458
TP-LINK | 初级嵌入式软件工程师
这家公司的工作节奏非常快，员工要面对相当大的工作压力。他们经常需要在规定的下班时间之外加班，并承担公司核心业务的责任。遗憾的是，即使在周末也没有得到额外的加班补助。