听完宣讲会后投简历并网申，两天后短信通知我一面，然后一年是1个HR面试我们3个人，我们应聘的岗位还是不同的，所以HR只是简单问我们在校情况和学校经历，同时在我们简历上记了一些东西和谈话内容。聊家常一样进行完了，当晚收到二面通知，心里想着总该是专业面了吧，熬夜到3点复习专业知识，第二天去了，是一对一面，HR很年轻，但是又没问我专业知识，同上一个HR一样聊家常，是对着上一个HR在简历上留的内容问的，所以感觉二面就是一面话题的继续而已，过程无聊。二面结束时HR问我你还有什么想问的，可惜我没整理好思路问得有点蠢了，然后问了我目标薪酬。又是当晚收到参加洽谈短信，第三次前往面试宾馆。他们说洽谈不是签协议，还是会刷人的，所以比较谨慎。给我们洽谈的是个管理层人员，谈了公司和我们行业发展，我们全程只是在听，后面一个提问环节，我们开始行使权力，问了所有疑惑的问题，气氛也是很融洽，只要问题不尖锐表述恰当基本你想知道的都可以现场知道，问得好还能给对方留下好印象。最后当晚收到了offer的短信通知，让第二天去签约，考虑时间只有一晚。全程都是比较轻松简单的，所以签约下来感觉活在梦里，我投的第一份简历就这么应聘上了？？(笑)

一面问的都是简历上的东西，我因为经历丰富写了不少实践活动，所以问我这方面居多。也问了我们在校做过的最有成就的一件事。二面问的是一面留下来的内容，不过问了你对这个职位理解，对这个行业看法，建议如实回答，不会就不会，因为二面HR也是管理层的，你说的恰如其分就好，像我就说了对行业不了解但愿意去接触，至于问你目标薪酬，你觉得合理的价格你就说，不要太顾虑，你够优秀你喊多高都会留你下来，后面给不给就不一定了(笑)。洽谈的话就是你问面试官问题了，建议提前了解公司及自己职位，你会很容易产生很多问题想问的。