2021-11-09 20:17:13 | 北京市
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别包括从助理分析师，高级分析师，到首席分析师，或者跳到买方做投资或者到公司做董秘，到私募也有。晋升机会很大，公司人员流动性高，各级别工资和奖金差别很大。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般8-12个月有，年终或者第二年年初发。不太确定，看公司的安排。到底有多少根据团队效益和总体获得的奖金调整。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 勤奋，天赋，学习能力，社交能力，表达能力缺一不可，同时要对分析工作投资工作抱有充分的热情。以及需要一定的学历要求。
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2021-07-15 16:16:21 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会尚可，应届生毕业进来的基本工资20000/月，年终奖不清楚，差补报销比较宽松，吃住基本不需要自费。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 因为广发众所周知的原因，人员流动性比较大，但是毕竟是大平台，而且公司努力自救，留下来也有不少骨干，长期发展不一定越来越差。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作压力比较大，但是团队工作氛围很好，团队领导和成员人都很实在，容易相处不坑人，本人很满意当时的团队。
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2021-02-18 18:26:32 | 深圳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职级序列大致是A-SA-VP-SVP-D-ED-MD
对应年收入大约30-40-50-70-90-100以上，根据当年的项目进展会，奖金变化幅度很大，以上只是普通行情年份的大致参考
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 正式员工因为长期的007加班，和不规律的工作方式，会出现部分人员选择改行到更加注重生活的其他行业。如果对于007加班和不规律的工作内容方式，高强度的工作压力没有问题，同时善于人际沟通，做事积极主动，能长期坚持，则能发展较好
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围不错，整个投资银行行业的人员工作能力非常突出，效率很高，团队协作能力很强。领导们业务素质过硬，统筹协调组织能力很强。
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