基本每年评一次吧，薪酬体系还是比较完善的，中台主要就是追求wlb，工作强度还行，和前台没法比，当然工资也相对没前台高

实习生不太清楚，但看组里老师好像很快，base好像有20w-30w，待两三年感觉就有50-60w，行研这一行base高涨薪就快。

根据业绩合格与否，和有效客户推广，基金销售情况，营业部整体业绩，个人贡献度与绩效考核是否达标

实习生工资固定。薪酬体系很完善。关于正式员工涨工资作为实习生不是很清楚。但是知道他们的工资收入都很可观。

主要是靠业绩，自己业绩好的话，工资自然涨的快，我刚毕业就进去了，基本上一个月涨一千左右，体系完善

一年涨一次，公司薪酬体系较为完善，公司绩效工资较高，每个月也会有业绩奖，全勤奖等，薪酬制度挺好。