[b2c项目经理]分为部门经理，小组负责人，普通员工

2022-08-12 09:26:49 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

分为部门经理，小组负责人，普通员工。晋升机会很小基本很难。三个档位10k一下，10-20k、20以上，工资差距比较大。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性比较大，1-2年就走的人很多，如果对工资需求没那么大，作为老国企还是可以长呆，慢慢熬，又涨薪机制，只是看涨多少。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还是不错的，领导都比较和善，公司分明。几乎没什么人卷。同事之间关系都比较好，不会涉及到相互使坏什么的。

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[IT技术支持]两级分化

2013-07-24 09:02:07 | 北京海淀

公司优点：

成员都很和睦，不怎么加班，补贴也还好，奖金的话有，但是不多，每年都会涨工资

公司缺点：

管理很杂乱，工资两极化，有的很高，有的很低，领导和员工接触较少

给求职者的建议：

入职需谨慎，公司不太适合求知者，比较适合女人生孩子

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[UI工程师]公司挺大

2013-06-25 08:18:45 | 北京

公司优点：

最吸引我的是他的企业性质国企

公司缺点：

额 工资待遇不透明 环境不是很整洁

给求职者的建议：

开理想的工资是千万别太低，不要对其抱希望啊

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