[产品设计]行业第三第四，公司稳定，不会裁技术人员

2025-01-04 15:59:57 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

行业第三第四，公司稳定，不会裁技术人员，设计重卡的，大国企，在高陵算是很体面的工作，但是离市区太远，西安市区的医疗资源和教育资源都够不上。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

领导压榨严重，对外唯唯诺诺，对内重拳出击，请假比登天都难，过年不让回家，加班是常态，推诿扯皮司空见惯。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，跳槽到其他车企直接工资翻倍，适合想在西安高陵定居并且稳定生活，心态平和的人。

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[ct机械工程师]节日礼品，六一，三八都有礼品

2021-04-29 11:54:37 | 西安

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

节日礼品，六一，三八都有礼品。有340补助，6险2金，没有什么优于其他公司的福利。 节日礼品，六一，三八都有礼品。有340补助，6险2金，没有什么优于其他公司的福利。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年一涨，看积分，基本前5年一年一涨，一年涨500吧，薪酬体系还算完善吧，老人工资涨幅慢，干多干少差别不明显。国企通病，累的累死闲的闲死。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏分部门，设计部门节奏很紧，一天忙的要死，管理部门分具体业务，也是有忙有闲。设计896，8106吧，不强迫，看个人工作，其他不知。

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[海外业务]科员、科长、部长。晋升是看业务水平和领导评价

2020-12-09 16:37:34 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

科员、科长、部长。晋升是看业务水平和领导评价，工资从每月5000到年薪30万?不等，部长级别及以上的是拿年薪，其余人员是发月薪。海外派驻人员有驻外津贴，从200元至420元每天不等

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，一般是一个季度也就是相当于三个月的工资，听说是春节之前发，这个也要看你平时的考核情况而定

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

外语水平较高。不止是纸面考试的分数，还要有良好的英语口语水平，此外，因为业务涉及海外，所以还需要很多小语种的学生

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