2024-09-23 21:20:28 | 南京
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 薪资与奖金：竞争力的薪资水平，年终奖金和绩效奖金。
住房补贴：提供房补或住宿安排，帮助员工减轻居住成本。
交通补助：根据岗位和需求，提供交通补助或企业班车服务。
公积金：按照国家标准为员工缴纳住房公积金，帮助员工购房。
补充保险：除了基本的社会保险外，可能提供商业医疗保险和意外险，以增强员工的保障。
带薪休假：法定节假日外，通常会有带薪年假、婚假、产假等。
培训与发展：公司注重员工培训和职业发展，可能会提供内部培训、外部学习机会和职业发展计划。
团队活动：定期组织团建活动和员工旅游，增强团队凝聚力。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资频率：一般情况下，公司会每年进行一次工资调整，通常是在年度考核之后。但也有可能根据工作表现和市场变化，进行不定期的调整。
工资涨幅：工资涨幅因个人表现和市场情况而异，一般在3%到10%之间。表现优秀的员工可能会获得更高的涨幅。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏：一般来说，公司在项目高峰期可能会有较快的工作节奏，而在项目较少时则会相对轻松。
下班时间：大多数情况下，员工会在正常工作时间内下班。如果工作量较大，可能会有加班的情况。
周末加班：周末加班并不是常态，但在项目紧急或有特殊需求时，可能会要求员工在周末工作。
加班补助：通常，公司会按照国家法律规定支付加班工资，或者提供调休等形式的补偿。具体政策可能会因部门和项目而有所不同
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2023-10-07 15:42:27 | 南京
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工程服务的任务主要是在出差，就不会有具体的下班时间和周末，有出差补助，包括餐补和住宿费用等等。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有房补，租房和购房都有一定补助。住房公积金是12%的最高比例，基数是月实际工资，还有补充医疗保险。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖金，年末发。此外根据每年的表现进行绩效考核，根据考核结果还会有涨工资的比例。具体多少不确定。
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2021-09-28 10:28:59 | 南京
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 这个公司基本在985很难招到人了，985本科进去就是当农民工，不过是工资高一点罢了，进去基本没有交际圈了，家人，女朋友就别想了，
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 基本上不管你在干什么，那边一个电话过来，你就得起来，一年到头至少300天在外面出差，好不容易回南京休息两天，领导也会想办法给你安排事做，基本上去了这，假期什么的就别想了
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 离职率很高很高，基本上都是被忽悠进来的，这个职位除了工资高一点，一无是处，完全就是拿命换钱，拿青春换钱，能劝一个是一个吧，985千万别来
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