南瑞继保电气有限公司 123人分享

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南瑞继保电气有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
硬件工程师(2022年)
南瑞继保电气有限公司 |南京
涨工资频率:一般情况下,公司会每年进行一次工资调整,通常是在年度考核之后。但也有可能根据工作表现和市场变化,进行不定期的调整。 工资涨幅:工资涨幅因个人表现和市场情况而异,一般在3%到10%之间。表现优秀的员工可能会获得更高的涨幅。
2024-09-23 15:42:32
工程服务(2021年)
南京南瑞继保电气有限公司 |南京
前五年一年涨一次,后面不太涨,涨幅10%。公司薪酬体系完善,有五险,有住房公积金;有基本工资,有绩效工资。
2021-12-20 20:26:10
售后工程师(2020年)
南京南瑞继保电气有限公司 |南京
公司一般1年涨工资,元旦后,工资涨幅大概12%左右,公司作为国企薪酬体系很完善,年终奖根据绩效来给
2021-03-21 21:14:51
工程师(2018年)
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每年调整一次,每次涨几百吧,薪酬体系完整,同工基本同酬,差别不是太大就,出差待遇一大部分是出差补助。
2020-10-30 15:37:30
电气工程师(2018年)
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一般一年涨一次,涨幅很小。体系是完善的,但是薪酬是少的。哎,没办法。只能说当初选择的,含泪也要走完这条路。没有什么好的办法了。
2019-11-23 12:03:48
网络工程师(2019年)
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位,我们要具备技术人员的职业素养,对上沟通对下沟通以及同级交流,都要注意方式方法。同时,通过培训还了解了公司的规章制度以及员工的薪酬福利,可以看出公司为我们入职的新员工提供了良好的生活和工作环境,无论是薪资待遇福利方
2019-08-08 15:40:18