薪资与奖金：竞争力的薪资水平，年终奖金和绩效奖金。 住房补贴：提供房补或住宿安排，帮助员工减轻居住成本。 交通补助：根据岗位和需求，提供交通补助或企业班车服务。 公积金：按照国家标准为员工缴纳住房公积金，帮助员工购房。 补充保险：除了基本的社会保险外，可能提供商业医疗保险和意外险，以增强员工的保障。 带薪休假：法定节假日外，通常会有带薪年假、婚假、产假等。 培训与发展：公司注重员工培训和职业发展，可能会提供内部培训、外部学习机会和职业发展计划。 团队活动：定期组织团建活动和员工旅游，增强团队凝聚力。

有房补，租房和购房都有一定补助。住房公积金是12%的最高比例，基数是月实际工资，还有补充医疗保险。

在南瑞继保大多数都是出差，因此不经常住公司住宿，出差我们有补贴，差不多每天500，吃和住剩下来的就是自己的，除此之外工资每个月差不多1.2w，年终奖2-3w左右

节假日购物卡，房补，交通补助，公积金，补充保险，生日福利等，公司福利给的很足，并且不像其他国企给米面粮油，而是直接发上千的购物卡

都有，一般都挺好的。公积金较高，按照最高的12%交的。其他都是国家规定，没什么好说的，都是一样的。房补没有，但是宿舍较为便宜。

房补，公积金，年终奖和社保都有。开工补贴，节日费，加班补贴也有，不过加班补贴比较少。午餐一元，其他都差不多。

房补，公积金，保险都有，和其他公司差不多。开工补贴，过节费等。没有什么差别。都是差不多的。没什么区别。

有房补，但是如果辞职的话需要按1.3倍退回所有的房补！ 交通补助：有油贴。补充保险：工作几年以后有商业保险，但是只兑现前面年份里的，如果不是长期在他家工作，就等于没有。