广州顺丰速运有限公司工资待遇及点评(共4条) 最近更新时间：2020-03-30 18:56:56
广州顺丰速运有限公司 共有：工资待遇(20条) | 面试经验(12条) | 公司口碑(4条)
2020-03-30 18:56:56 | 广州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位有仓管，仓库主管，部门经理，晋升机会基本上靠内部，仓管8000，主管12000，经理20000，且不稳定，基本上靠奖金
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 这家公司是有年终奖的，不过一般只有几千块，比较少，而且没个人的都不一样，岗位不同不一样，工龄不同也不一样，反正不多就对了，都是在农历春节前发放
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 我觉得这家公司适合比较勤奋的人去工作，还有就是对钱比较有渴望的人去做，工作很辛苦但是回有回报的，越努力越幸运
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2020-03-21 15:44:11 | 广州
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司一、二线员工使用劳务外包形式，收派员按计件提成方式。
公司的福利比较差，主要是按多劳多得形式，主要依靠业务量提成收入，熟练的收派员工资可以接近1万左右，超过1万很难，因为业务量大的区域公司会进行业务拆分，当然有补贴。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏快、强，因为很讲时效的，所以顺丰的快递时效控制得比较好。一线下班不是很准时，收派员的工作时间长。仓管也是按排班上班，上下班相对准时。仓库主管下班不是很准时，因为直接要管理和解决的事情比较多，经常要加班。基本属于是单休，比较好的有单双休。签的合同是不定时的，所以没有加班补助，除了法定的假日当天值班有补助外。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 对于业务线，公司按提成，根据业务量。
三线的基本是1年涨一次工资。
公司薪酬体系相对完善，按照考核给工资，工资发放准时。
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