2022-05-26 14:57:57 | 长沙
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年涨薪一次，涨薪幅度大概200～400，任务完成，每月有月奖，有季度奖，没有年终奖，过年过节有购物卡等福利，薪酬体系完善
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 世界500强公司，品牌很强，一切以公司为重，人为的价值在公司看来作用很小，不过个人能力有明显提升，需要有强大的抗压能力和分析解决问题的能力
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 没有年终奖，公司不会拖欠工资，准时发工资，这个还是很有保证，员工稳定性也好，老员工居多，领导很策，员工缺乏自尊，压力很大，领导不会出面解决
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2021-05-11 17:51:34 | 上海
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，每年4月，打底5%的普涨，最高20%，看年终考评和老板喜好。如果能力突出老板喜欢，10月也有一次调整机会幅度会10%以上，但10月名额少。外资体系是完整但主观判断主导一切，以前还好，现在走了一批老HR就很不好啦。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 自己的拖延症变严重了，而且团队合作精神不如以前，刚进公司虽然也有气场不太合拍的同事，但领导团队整体还不错，随着部门80%的人更换后，自己的拖延症变严重了，而且沟通能力也下滑了。做事情不踏实了。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 销售部门外有，销售部门看公司完成情况和老板的决策，3月底发放，一般就是差不多一薪的样子。19年前销售部门没有年终奖，19年、20年有，12个月基本工资（注意是基本工资）的5-8%，具体看考核区域是全年达成率决定。
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2019-11-04 21:06:44 | 扬州
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有五险，有公积金 ，交通补助300，电话补助200，定期体检，有额外的商业保险，可报销子女配偶的一半医疗费用，出差有补贴。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 就是杂七杂八的事情太多了，很烦，感觉自己学了二十多年的东西根本没用。琐碎，锻炼人的耐心与细心。想要往上走那就得很努力，但也难，上面不退很难
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 没什么压力，想干事自然压力就会大点，领导岗位压力大点，普通业务，干好自己的事就行了！公司改革，许多公司部门员工要较之前好了许多！
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